Praca Anglia na produkcji zabawek od zaraz bez znajomości języka w Londynie

Opis

Również bez znajomości języka angielskiego w fabryce z Londynu do podjęcia praca w Anglii od zaraz na produkcji przy montażu zabawek z tworzyw sztucznych. Zakwaterowanie dla pracowników na miejscu zorganizowane odpłatnie.

Stanowisko: Pracownik linii produkcyjnej – montaż zabawek
Lokalizacja: Okolice Londynu, Wielka Brytania
Wynagrodzenie: Od 600 GBP brutto za tydzień
Liczba wolnych miejsc: 5
Start pracy: Od zaraz
Zakwaterowanie: Odpłatne – 225 GBP miesięcznie, w bezpośrednim sąsiedztwie fabryki

Do Twoich głównych zadań będzie należeć:

• Sprawdzanie gotowych zabawek pod kątem ewentualnych usterek materiałowych oraz błędów montażowych.
• Składanie poszczególnych części zabawek według dostarczonych schematów i wytycznych technicznych.
• Pakowanie wyprodukowanych zabawek, naklejanie etykiet oraz przygotowywanie ich do dalszej wysyłki.
• Odpowiedzialne gospodarowanie powierzonymi materiałami w celu ograniczenia zbędnych odpadów.

Oczekujemy od Ciebie:

• Dokładności i skupienia podczas wykonywania powtarzalnych prac ręcznych.
• Umiejętności pracy w zespole złożonym z osób różnych narodowości.
• Sumienności i pełnego zaangażowania w powierzone obowiązki.
• Gotowości do pracy w systemie zmianowym.
• Pozytywnego nastawienia do współpracy zespołowej i wzajemnej pomocy.

Co zyskujesz wybierając tę pracę:

• Atrakcyjne tygodniowe wynagrodzenie zaczynające się od 600 GBP brutto.
• Tanie zakwaterowanie za 225 GBP miesięcznie, położone tuż obok miejsca pracy.
• Stałe wsparcie polskojęzycznego opiekuna bezpośrednio na miejscu.
• Pełną legalność zatrudnienia na podstawie brytyjskiej umowy o pracę.
• Realne możliwości awansu i rozwoju wewnątrz firmy.
• Przyjazną, międzynarodową atmosferę i kulturę wzajemnego szacunku.

Jak aplikować:

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie zgłoszeń drogą mailową na adres:

pl.cleversolutions@hotmail.com z dopiskiem: “Pracownik produkcji zabawek Londyn 2025”

W zgłoszeniu należy załączyć:

• Aktualne CV
• Krótką informację o dostępności do rozpoczęcia pracy